В ході цієї зустрічі відбуваються не тільки похвали видатних комівояжерів, а й обмін знаннями різних відділів, а відмінні члени сім'ї викладали своє розуміння роботи, якою вони займаються зараз, короткий зміст їх поточної роботи і майбутнє планування у вигляді виступів.
Це відмінна командна нагорода, вони дотримувалися концепції послуги «кожна дрібниця клієнта, це наша велика справа» та «задоволеність клієнтів з цією метою, постійно вдосконалювалася як засіб» концепції якості, була високо визнана клієнтами, в різних відділах компанії, щоб допомогти один одному, вони накопичилися для досягнення потреб клієнтів, і нарешті побачив нашу щирість після того, як зробив велике замовлення. Вони не тільки досягли своїх результативних цілей, а й привели команду до досягнення виступів за перше і друге місця. Їх наполегливість і позитивне ставлення до клієнтів - це дух, якому варто навчитися, будь то на роботі, повсякденне життя, щоб ставитися до себе і друзів, нам також потрібно дати більше терпіння і турботи.
Нагорода видатних співробітників полягає в тому, що члени сім'ї зайняті власною роботою, але і активно допомагають іншим колегам, які потребують допомоги, наприклад, коли замовлень більше, вони також проявляють ініціативу відправитися на завод, щоб допомогти упакувати і відправити, не затримуючи період відвантаження товару.
Це обмін знаннями про продукти та обмін знаннями нагороджених, щоденний обмін знаннями про продукти, обмін бізнес-знаннями та інший обмін вмістом, але також безпосередньо дозволяє нам збирати знання про різні позиції. Це значно полегшило наше розуміння і комунікацію роботи на інших посадах.
Ця зустріч може не тільки підвищити розуміння товарних знань, розпізнати, як серйозно ставитися до клієнтів, і колокацію одягу повсякденної роботи, але і стимулювати мотивацію співробітників до активної роботи. Дізнавшись на чудових прикладах інших, отримавши власне натхнення, з якої причини ми не повинні багато працювати?